Les salariés compétents sont difficiles à manager.
C’est l’excuse de ceux qui ne savent pas les manager.
Les meilleurs salariés incarnent la compétence. Et ils détectent aussi son absence.
Si vous êtes un manager qui fuit ses responsabilités, qui s’abrite derrière des excuses ou celui qui n’ose pas prendre de décisions.
Vous perdrez leur respect.
Et à partir de là, la confiance est brisée. Vous ne la regagnerez pas.
Si en tant que manager, vous avez besoin de vos salariés compétents, eux n’ont pas besoin de vous.
Manager, c’est un métier. Ça ne s’improvise pas. C’est du courage, de l’humilité et des responsabilités assumées au quotidien.
💡Finalement, ils ne sont pas difficiles à manager.
Ils sont juste difficiles à duper.